期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

图书馆岗位评价被引量：19

下载PDF

导出

摘要高校图书馆是一个多学科、多层次的为教学、科研服务的学术性机构。其学术性和服务性的特点决定了人员层次的多样和岗位要求的差异。只有认识和研究这些差异，在制定馆内劳动工资政策时，才能体现按劳取酬，才能逐渐形成优升劣降、优胜劣汰的竞争机制，真正实现管理改革的...

作者胡越

机构地区首都师范大学图书馆

出处《大学图书馆学报》 CSSCI 北大核心 1999年第3期18-21,共4页 Journal of Academic Libraries

关键词高校图书馆岗位评价图书馆管理

分类号 G258.6 [文化科学—图书馆学] G251.3 [文化科学—图书馆学]

引文网络
相关文献

同被引文献43

1赵莉.岗位流动——实现图书馆馆员良性循环的最佳策略[J].大学图书情报学刊,2004,22(1):67-68. 被引量：9
2苗百超,陈立明.岗位分析是人力资源管理的基础性工作[J].中华医院管理杂志,2005,21(1):42-44. 被引量：42
3罗冰眉.岗位流动——实现图书馆员良性循环的最佳策略[J].福建图书馆理论与实践,2005,26(1):60-62. 被引量：3
4阮飞轮.警惕图书馆内部职位垄断及其对策[J].铜陵学院学报,2005,4(4):93-94. 被引量：5
5陈斌.基于工作分析的图书馆岗位描述——以西安交通大学图书馆为例[J].图书馆建设,2006(3):85-88. 被引量：11
6周和平.深化管理机制改革，稳定推进图书馆事业发展[J].江苏图书馆学报,2000,(1).
7周文钊.管理心理学[M].兰州:甘肃人民出版社,1989..
8戚鲁,韩庆祥.能本管理--新世纪管理观[N].北京日报,2000-01-17(4).
9同上
10孟雪梅.21世纪图书馆人力资源管理战略.世纪之交:图书馆事业回顾与展望.北京:北京图书馆出版社,1999.7

引证文献19

1刘志洲.图书馆职业责任论要[J].图书馆学刊,2001,23(S1):22-23.
2鲁黎明.图书馆岗位评估模型初探[J].图书情报工作,2005,49(1):104-106. 被引量：7
3刘勋.试论知识经济时代高校图书馆的人力资源开发[J].科技情报开发与经济,2005,15(20):58-60. 被引量：2
4阮飞轮.警惕图书馆内部职位垄断及其对策[J].铜陵学院学报,2005,4(4):93-94. 被引量：5
5第四届中国国际印刷新技术专题展览会将于2007年6月在京召开[J].中国包装,2006,26(4):108-110.
6周燕霞,陈凯,彭云.海氏法在医院岗位评价中的运用[J].中国卫生事业管理,2007,23(5):294-296. 被引量：14
7卞正勤.浅析图书馆人力资源管理[J].铜陵学院学报,2008,7(3):99-100. 被引量：2
8廖瑜.公共图书馆岗位轮换制的探讨——以东莞图书馆报刊部的岗位轮换为例[J].科技情报开发与经济,2009,19(16):105-106.
9容玉碧.对图书馆运行整体机制的认识[J].全国新书目,2008,0(8):89-90. 被引量：4
10梁桂显.高校图书馆评估中的馆员心理问题[J].广西广播电视大学学报,1999,10(4):49-50. 被引量：1

二级引证文献69

1杭瑞勋.改造传统馆舍的借阅服务管理模式优化人力资源配置[J].图书情报工作,2006,50(S1):207-208. 被引量：2
2王燕.浅论图书馆员的素质和能力培养[J].安徽警官职业学院学报,2003,2(3):95-96. 被引量：2
3仇尚媛.事业单位小型图书馆的发展与管理[J].黑龙江史志,2013(11):225-225. 被引量：2
4王园,白雪平,王林,陈浩,徐缓.乡镇卫生院疾控岗位绩效考核的政策与研究[J].中国公共卫生管理,2013,29(2):203-205.
5吕俊.图书馆机构改革中的人性化设计[J].图书馆学研究,2004(7):58-60. 被引量：9
6鲍尚贵.对高校图书馆实行岗位津贴的分析[J].上海高校图书情报工作研究,2004,14(4):38-40.
7魏争光.以岗位轮换的方式培养具有多种能力的图书馆员[J].农业图书情报学刊,2005,17(1):89-91. 被引量：14
8陈春艳.图书馆知识管理与知识服务探析[J].现代情报,2005,25(7):110-112. 被引量：25
9刘燕娥.ISO9000标准质量管理体系在高校图书馆中的应用[J].农业图书情报学刊,2005,17(10):15-17. 被引量：6
10宋晓莉.图书馆实行岗位管理的思考[J].晋图学刊,2005(6):44-46. 被引量：2

1龚岩.图书馆人本思想下的人员管理与岗位评价[J].内蒙古科技与经济,2007(3):140-141. 被引量：6
2杨衡.以人为本，加强图书馆管理——兼谈我馆“优质服务岗评定办法”的实施[J].浙江高校图书情报工作,2004(4):19-21.
3吕福谦.高校图书馆人事制度改革之我见[J].津图学刊,2002(2):18-19. 被引量：3
4温如春.人力资源的绩效管理机制在图书馆中的应用[J].商业文化,2011,0(12X):101-102. 被引量：1
5李立华.谈岗位评价在高校图书馆绩效改革中的应用[J].图书馆工作与研究,2012(3):51-53. 被引量：2
6杨衡.以人为本，加强图书馆管理——兼谈我馆“优质服务岗评定办法”的实施[J].图书馆工作,2004(3):22-23.
7张艳芳.高校图书馆岗位评价的优化设计研究[J].图书馆建设,2011(2):90-94. 被引量：5
8王馥瑶.岗位评价-科研事业单位薪酬改革的工具[J].现代国企研究,2016(8):218-219. 被引量：1
9崔建华.县区级公共图书馆“以岗定薪”问题探讨[J].农业网络信息,2011(5):57-59.
10郑永新.两个不同的人员评价系统[J].科学管理研究,1987,5(4):67-72.

大学图书馆学报

1999年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部