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苏州市吴中保健药业有限公司培训机制设计

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摘要苏州市吴中保健药业有限公司是一家小型的民营家族式企业,在员工培训方面存在着大多数民营家族企业共有的问题.本文作者通过对吴中保健药业公司的员工培训现状的调查和分析,针对员工培训存在的问题,从领导支持机制、需求分析机制、培训归责机制、培训实施机制、激励推动机制、考核评价机制、受训人员离职约束机制等七个方面探讨建立适用于吴中药业公司的员工培训机制,旨在进一步提高公司的员工素质,使其在激烈的制药市场竞争中赢得一席之地.

作者徐叶香蒋超一

机构地区淮阴工学院经济管理学院

出处《商情》 2010年第23期68-70,共3页

关键词苏州市吴中保健药业公司员工培训培训问题员工培训机制

分类号 F426.7 [经济管理—产业经济]

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