期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

民企需要建立良好的社会对话机制

原文传递

导出

摘要 “社会对话与和谐”，对世界、对中国都有现实意义和长远意义。没有对话、和谐，就谈不上合作、共赢。通过社会对话促进社会和谐要靠各级政府和全社会的共同努力。无数的情况证明，中国民营企业是参与社会对话、构建和谐社会的一支不可忽视的重要生力军。

作者陈经纬

机构地区中国经济社会理事会

出处《中国政协》 2010年第9期46-47,共2页

关键词社会对话机制民企社会和谐构建和谐社会民营企业意义共赢

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1刘洋,许丽英.实现体面劳动的重要途径[J].经济技术协作信息,2003(18):6-6.
2邱小平.论坛专辑·就业与社会对话——社会对话在中国就业领域的实践(摘要)[J].中国就业,2004,0(7):21-21.
3常凯,傅麟.中国的体面劳动[J].社会保险研究,2002(6):31-41.
4中国工人远未做到“体面劳动”[J].当代经理人,2009(7):18-18.
5刘海华.对话机制在宏观层面上的重要作用(摘要)[J].中国就业,2004,0(7):22-23.
6丁越兰,周莉.中国情境下多层面体面劳动测量指标体系研究[J].经济与管理,2013,27(10):18-22. 被引量：9
7朱国敏.体面劳动时域下企业对员工的社会责任[J].清江论坛,2012(1):58-60.
8乔健.中国特色的三方协调机制:走向三方协商与社会对话的第一步[J].广东社会科学,2010(2):31-38. 被引量：29
9邓阳明.国际金融危机背景下工会组织促进企业职工体面劳动的措施[J].科技与生活,2010(6):185-185.
10毛禹权.危机与社会对话:集体谈判的作用[J].工会信息,2014,0(9):31-32.

中国政协

2010年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部