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隐含契约下国企高管非货币激励机制效果分析
被引量：
5
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摘要
国企行政性的委托代理关系采取了隐含契约的形式,这种隐含的代理契约造成国企非货币激励机制——控制权激励和晋升激励机制的失效。要进行国企改革,唯有将企业高管的选择权和解雇权归还给企业,建立以公司董事会为核心的激励机制和约束机制,才能解决企业激励机制失效的问题。
作者
李敬湘
机构地区
四川大学经济学院
出处
《云南社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第5期88-91,共4页
Social Sciences in Yunnan
关键词
行政性委托代理关系
隐含契约
控制权激励
晋升激励
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
引文网络
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