期刊文献+

工作幸福指数与员工流失率相关性研究 被引量:1

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数,但是根据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低,所以文章是从人力资源管理的视角来提高员工工作幸福指数。
机构地区 湖北经济学院
出处 《科技创业月刊》 2010年第9期125-126,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
  • 相关文献

参考文献2

  • 1Greenhaus,J.H.& Parasuraman,S.Research on work,family,and gender:Current status and fu-ture directions.In G.N.Powell(Ed.),Handbook of gender & work,[M].Thousand Oaks,CA:Sage Publica-tions.1999.
  • 2Ulla Kinnunen and Saija Mauno.Antecedents and Outcomes of Work Family Conflict Among Employed Women and Men in Finland[J].Human Relations,1998(2).

同被引文献5

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部