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创新和完善国有企业坚持党管干部原则的实现机制被引量：3

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摘要创新和完善国有企业坚持党管干部原则的实现机制,首先要明确指导思想和基本要求,还需要形成科学有效的选用机制、创新求实的培训机制、前瞻性的年轻(后备)干部培养使用机制以及客观公正的考核评价机制。

作者李振印

机构地区华东理工大学人文研究院中共宝山钢铁集团有限责任公司党校

出处《上海党史与党建》 2010年第9期39-41,共3页

关键词国有企业党组织党管干部机制

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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上海党史与党建

2010年第9期

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