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胜任力模型在中国实践中的异化 被引量:5

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摘要 胜任力模型自从被引入中国的企业管理领域以来,就一直被视为解决企业疑难杂症的灵丹妙药,然而,事实却并非如此。这个产生于美国的舶来品在中国似乎出现了"水土不服"的现象,胜任力模型在不少企业实践的过程中发生了异化和歪曲。正本还须清源。本文从胜任力的概念和由来出发,对胜任力模型的异化问题进行了剖析,并给出了联想公司解决问题的成功思路。
作者 熊彤 熊国钺
出处 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第8期69-71,共3页 Enterprise Economy
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