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百变薪酬策略应对企业三项变革

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摘要目趋激烈的竞争环境、客户需求的提升或变化、供应商因素、技术的革新以及政府政策变化等各方面因素，其中任何一方面的变化均可导致企业变革的形成。企业的管理制度是否能够快速支持企业的变革，尤其是重大变革——如企业改制、企业上市、收购与反收购，成为变革管理成败的关键。

作者孙琳琳

机构地区太和顾问

出处《人力资源管理》 2010年第9期22-25,共4页 Human Resource Management

关键词企业变革薪酬策略竞争环境客户需求政策变化管理制度企业改制企业上市

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2010年第9期

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