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校园招聘存在的问题及对策研究被引量：13

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摘要在诸多招聘渠道中,校园招聘已成为企业引进人才的一个重要途径,并获得了企业的广泛认可和推崇。随着近年来应届生求职队伍的不断壮大、求职者就业观念的转变及企业自身的原因,校园招聘的面临着一系列的挑战。本文分析了校园招聘存在的问题,并就如何有效的开展校园招聘、提高招聘的质量提出了相应的对策。

作者李丁

机构地区山东大学威海分校新闻传播学院

出处《科技经济市场》 2010年第7期136-137,共2页

关键词校园招聘问题对策

分类号 F249.2 [经济管理—劳动经济] G647.38 [文化科学—高等教育学]

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2010年第7期

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