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电信企业人才流失的危机管理被引量：1

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摘要电信企业人才流失的不断加剧已成为阻碍我国电信业进一步发展的障碍,因此有必要对人才流失现象进行危机管理,避免人才流失。本文在分析电信企业人才流失现状及危机的基础上,提出人才流失的危机管理对策。

作者黄昊明刘丛阳杨图龙

机构地区北京邮电大学国际学院西安财经学院

出处《中小企业管理与科技》 2010年第24期18-18,共1页 Management & Technology of SME

关键词电信企业人才流失危机管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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