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从博弈论角度看我国经济运行中的劳资冲突

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摘要随着我国经济体制改革的深入发展,劳资关系变得越来越复杂,劳资矛盾和劳资冲突也越来越普遍。一般的分析都是基于传统的政治、法律和伦理等,而本文则从博弈论的角度来研究劳资冲突问题。

作者张志刚

机构地区北京汤姆逊商业有限公司

出处《管理观察》 2010年第22期15-16,共2页 Management Observer

关键词劳资冲突博弈论混合战略

分类号 F224.32 [经济管理—国民经济]

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