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建筑企业人力资源管理问题探讨被引量：16

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摘要目前,我国建筑企业存在人员整体素质低下,缺乏先进的人力资源管理观念,人力资源管理体系不科学、不完善等问题。本文从我国建筑企业人力资源管理的现状出发,从观念转变、培育人才、完善激励机制、实施战略管理、加强团队建设、营造企业文化等多个侧面提出了我国建筑企业人力资源管理的战略要点。

作者孟剑敏

机构地区绍兴文理学院

出处《产业与科技论坛》 2010年第5期237-239,共3页 Industrial & Science Tribune

关键词建筑企业人力资源管理成因分析

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F426.92 [经济管理—产业经济]

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