资兴地区矿工退休员工人力资源再开发的对策
被引量:1
摘要
本文通过对资兴地区矿工退休员工自身的再开发条件进行实证研究,探索资兴地区矿工退休员工再开发的可行性,提出资兴地区矿工退休员工再开发的建议。
出处
《当代经济》
2010年第10期42-43,共2页
Contemporary Economics
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9但如果对老龄人的工资给付差别是根据资历制度、功绩制度、依据生产的产量或质量衡量工资的制度,或者根据性别、年龄以外的其他任何因素确定的,这种差别并不违法.参见美国《雇佣年龄歧视法》和《公平工资法》(Age Discrimination in Employment Act of 1967,and Equal Pay Act of 1972).
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10..日本法请查阅日本总务省行政管理局在线法律信息系统(総務省行政管理局法令データ提供システム)..http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi.,,..
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