摘要
加强大学生的就业能力开发,弱化文凭教育,是高等教育改革的必然选择。理论上,大学生就业能力开发的模式有嵌入式(be embedded)和贴附式(bolt-on)两种,本文着重探讨就业指导这种贴附式开发模式的有效运作机制,使就业指导工作上升到大学生就业能力开发的新格局,促进大学生高水平、高质量的就业。
出处
《人力资源管理》
2010年第8期50-51,共2页
Human Resource Management
基金
国家社会科学基金项目(09XJY009)
内蒙古自治区"十一五"高等教育科学规划立项课题(NGJGH08121)
内蒙古自治区高等学校科学研究项目(NJsy08080)
