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国有煤炭企业再就业培训的前瞻

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摘要认为经济转轨带来国有煤炭企业下岗问题的起因复杂，着重从教育角度进行了反思。介绍了联合国教科文组织第５届世界成人教育会对成人教育提出的新观点及对我们的启示，认为对下岗职工的培训包括战略和战术两个层次的要求，要抓好长期素质教育和在岗职工的培训。

作者杨树雨

机构地区中国矿业大学北京校区

出处《中国煤炭》 1999年第1期35-36,53,共3页 China Coal

关键词职业教育终生教育国有煤炭企业再就业培训

分类号 F407.214.1 [经济管理—产业经济] G726 [文化科学—成人教育学]

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中国煤炭

1999年第1期

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