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三种资本理论下的企业绩效提高途径

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摘要人力资本、社会资本和心理资本的理论研究和实践，对企业的人力资源管理，特别是员工培训提供了必要的理论基础，提高员工的各种资本水平，是企业提高业绩的有效途径。

作者刘进

机构地区承德石油高等专科学校管理工程系北京航空航天大学

出处《经济导刊》北大核心 2010年第4期84-85,共2页 Economic Herald

关键词资本理论员工培训模型开发方法

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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经济导刊

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