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工作嵌入理论研究评述与展望 被引量:3

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摘要 工作嵌入理论对离职研究的贡献在于两个方面:一是将非工作因素纳入一个系统的框架;二是实现了对非工作因素的测量。工作嵌入以一个全新的视角研究了员工离职的问题,弥补了传统理论的不足,对理论研究和管理实践都有重要的意义。
作者 白卫东
出处 《商业时代》 北大核心 2010年第15期92-93,29,共3页 Commercial
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参考文献8

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