摘要
高校教师流动是人才市场化背景下的一种必然现象,尤其是目前高校人事制度改革深化过程中交织着《劳动合同法》的实施,使得高校教师流动过程涉及的法律关系更为复杂。如何谨慎应对教师流动过程中涉及的各种法律问题,确保学校和当事人的合法权益,是学校人力资源主管部门依法管理的重要内容之一,也是人事工作者适应新形势所必须思考的问题。
出处
《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2010年第2期261-263,共3页
Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)
