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基于BSC理论的企业人力资源管理评价指标体系的构建 被引量：1

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摘要 人力资源是企业最重要的资源之一,是推动企业发展的关键因素。因此,系统地研究企业人力资源危机,为企业提供科学适用的人力资源危机预警方法和预警系统,具有重要的意义。本文综合分析了企业人力资源危机及预警理论,结合BSC的原理和方法,对企业人力资源危机预警进行了系统的理论分析和实证研究。
作者 刘永
机构地区 株洲冶炼集团股份有限责任公司
出处 《现代商业》 2010年第12期191-192,共2页 Modern Business
关键词 人力资源 危机 指标体系 BSC
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

二级参考文献15

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共引文献26

引证文献1

现代商业
2010年 第12期

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