摘要
目的为适应产房工作的特殊要求,使有限的护理人力资源充分利用,根据工作量大小安排排班人数,定出机动班次[1]。方法自2006年1～6月起打破传统的排班方式,对助产士实施弹性工作制,开展一对一全程专责陪伴分娩(观察组)。并与2005年1～6月实行固定排班(对照组)期间比较护理工作效率和产妇满意度。结果观察组每护理日接生数和产妇产后满意率均高于对照组(均P<0.01)。结论助产士弹性工作制能够充分利用人力资源,提高产房工作效率和服务质量,提高产妇满意率,更能体现以病人为中心的整体护理。
出处
《哈尔滨医药》
2010年第2期63-63,共1页
Harbin Medical Journal
