总裁声音

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摘要我不会根据企业萧条或景气的情况评价公司的高层管理人员。 ——Sun前董事长兼CEO斯科特·麦克尼利说，管理层对公司的贡献体现在多个方面。评价标准不能一刀切。界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。 ——“现代管理学之父”彼得·德鲁克解释何为管理。

出处《IT时代周刊》 2010年第8期73-73,共1页 IT Time Weekly

关键词声音总裁管理人员评价标准人力资源现代管理学企业家斯科特

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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