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团队绩效的博弈分析

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摘要本文将博弈论中的多策略博弈、古诺模型和"群体决策评价法"分别运用到团队绩效计划制定、绩效实施、绩效考评阶段,在分析研究了团队绩效管理诸阶段中的若干博弈问题基础上给出了改善建议。

作者张亚明李非非刘海鸥

机构地区燕山大学经济管理学院

出处《企业管理》北大核心 2010年第5期95-97,共3页 Enterprise Management

关键词团队绩效博弈论分析

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2010年第5期

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