摘要
动态能力与创新之间的关系是企业能力理论研究的"黑箱"。本文从理论层面对企业动态能力与创新的互动关系进行探析,分析了企业动态能力与技术创新、制度创新之间以及动态能力子能力与创新模式之间的相互关联,并从"破与立"的视角,指出破除企业的核心刚性与组织惰性、构建学习型组织与创新型的企业文化是企业动态能力与创新发展的关键。
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2010年第4期8-12,共5页
Enterprise Economy
基金
广东省哲学社会科学规划课题"珠三角企业动态能力生成机理
障碍与对策的实证研究"(批准号:090-01)
