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股票期权激励中高管人员的业绩评价 被引量:4

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摘要 文章对股票期权激励中高管人员的业绩评价进行了深入系统地分析,建立了以企业价值增加额为主、关键因素为辅的高管人员业绩评价体系,提出一套具有普遍适用性的,能够促使股票期权激励机制发挥较大效用的业绩考评体系。
作者 王颖
机构地区 河南工程学院
出处 《会计之友》 北大核心 2010年第11期74-76,共3页 Friends of Accounting
  • 相关文献

参考文献2

  • 1许海峰.股票期权[M].北京:人民法院出版社,2004:85-86.
  • 2郑贤玲.股票期权制[M].北京:经济管理出版社,2003:101-105.

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