奖金激励矫治

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摘要奖金,作为企业管理中常用的一种激励手段,曾一度对于调动职工潜在的积极性,出色地完成工作任务,不断提高工作效率,均发挥了十分重要的作用。但是近两年来,从奖金制度、分配方法到激励效果都明显被扭曲,如不迅速矫治,将会影响职工的工作情绪,进而直接殃及生产。奖金畸形的症状主要表现为以下几个方面: 首先,职工对奖金的实质缺乏认识,误以为奖金是工资不可分割的组成部分。

作者滕扬

出处《企业经济》 1990年第5期13-14,共2页 Enterprise Economy

关键词企业经济收入分配奖金

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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