摘要
随着近年来农业生产条件的改善和市场经济的发展，农村人口的增长以及北方季节性农业生产特点，农村剩余劳动力总数和比例呈现不断上升的趋势。解决剩余劳动力问题关键在于抓好农村人才的培养，提高农民科学文化素质，培养其农业和非农业的劳动技能，将农村人力资源转变为适应现代化建设的农村人才。相关研究表明，职业技能培训对农村劳动力的成才择业、就业稳定性，以及就业后的工作状况和生活环境有较明显的正面影响，是培养农村人才，解决农村剩余劳动力问题的有效途径。本文以黑龙江省为例，探索适宜的农村职业技能培训模式。
出处
《中国人才》
北大核心
2010年第4期30-31,共2页
Chinese Talents
