期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈经济发展新时期的人事管理

下载PDF

导出

摘要在日益复杂的世界经济环境大背景下，2009年我国的经济形势和地位发生了很大转变。劳资关系日益复杂，其内涵及外延均发生了很大的变化。尤其近年来劳资冲突的不断攀升，使得解决劳资冲突问题在人力资源管理中显得尤为关键，其重要性不容置疑。要解决这些问题，人力资源管理者发挥着至关重要的作用。

作者侯海英

机构地区大庆石油高级中学

出处《经济技术协作信息》 2010年第6期14-14,共1页

关键词人事管理经济发展人力资源管理者新时期世界经济环境劳资关系 2009年经济形势

分类号 F127 [经济管理—世界经济]

引文网络
相关文献

1李俊.科学认识马克思的劳动价值论[J].四川师范大学学报（社会科学版）,2003,30(2):17-23. 被引量：1
2刘焌垚.劳动合同法给人力资源管理者带来的挑战与机遇[J].经济视野,2013(5).
3人力资源管理师让你的人生可持续发展![J].中国大学生就业,2009(3):41-44.
4韩利锐,何亚敏.人力资源管理者如何实现由传统型向现代型的转变[J].河北水利,2009(7):17-17. 被引量：2
5企业人力资本管理面临六大方面调整——全球经济危机对于中国企业人力资源管理的影响专项调研报告[J].职业,2009(2):76-77. 被引量：1
6杨萍.知识员工的流失原因及防范对策[J].企业改革与管理,2012(5):30-31.
7赵文刚.浅析贵阳供电公司人才评价[J].企业家天地（下旬刊）,2012(6):169-169.
8刘焕明.比亚迪:家文化下的HR管理——刘焕明先生演讲整理[J].管理@人,2010(5):38-40. 被引量：3
9声音[J].管理@人,2010(6):10-10.
10刘佳磊.基于大数据的人力资源管理变革[J].中国市场,2014(44):81-82. 被引量：20

经济技术协作信息

2010年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部