谈关于如何搞好铁路人力资源开发问题的探讨被引量：3

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摘要人力资源是企业的核心资源,采用现代化的科学方法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的主观能动性,以达到组织目标。以人本管理为导向、树立新型人力资源价值观,构建科学的人力资源管理体系,营造和谐的人才成长氛围,为员工创造更为广阔的发展空间。

作者潘海彦

机构地区哈尔滨铁路局大庆站搬迁改造工程指挥部

出处《中小企业管理与科技》 2010年第7期30-30,共1页 Management & Technology of SME

关键词铁路人力资源管理分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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