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企业职业生涯的阶段管理策略被引量：1

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摘要企业由员工个体构成，每个员工在其整个工作过程中经历不同的职业生涯周期。国外许多职业发展专家已经从不同的角度对人的职业生涯进行了划分。美国著名职业生涯管理专家金斯伯格将职业生涯分为：空想期、尝试期、现实期三个阶段，认为职业选择是一种发展过程，是一个优化决策，影响职业决策的因素。

作者曹悦

出处《企业改革与管理》 2010年第1期49-51,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词职业生涯管理专家企业职业发展金斯伯格职业选择优化决策职业决策

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2010年第1期

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