出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
1998年第6期41-42,共2页
Modernization of Management
同被引文献9
-
1白原平.文化冲突对企业并购的影响[J].山西财经大学学报,2001,23(S2):142-142. 被引量：2
-
2苏勇 等.资产重组应高度重视企业文化整合[N].解放日报,1998—05—26.
-
3彼得德鲁克.管理的前沿[M].北京：企业管理出版社,1988.3.
-
4彼得·德鲁春.《管理的前沿》，企业管理出版社,1998年3月第1版.
-
5苏勇,杨戟勇.《资产重组应高度重视企业文化整合》．《解放日报》1998年5月26日.
-
6朱丽叶,肖方元,王志强.文化注入方式改造企业成功的条件及风险——对海尔兼并案的典型分析[J].企业文化,1999(3):3-5. 被引量：4
-
7徐笑君,郭斌.兼并企业的文化重构：模式与特征研究[J].中外科技信息,1998(12):55-58. 被引量：12
-
8韩凤朝.企业重组与企业文化重塑[J].中外企业文化,2000(1):9-10. 被引量：1
-
9王爱林.企业文化融合规避企业并购风险[J].南方经济,2002,31(5):35-37. 被引量：6
-
1季亮.中国企业未来的跨文化管理之路[J].商业文化（学术版）,2008,0(9):170-170.
-
2綦婧孜,常源.浅谈跨国企业的跨文化人力资源管理[J].管理与财富（学术版）,2010(6):28-28.
-
3钟乃雄.跨文化沟通:文化对销售的影响[J].江苏商论,2004(4):52-53. 被引量：2
-
4何倩茵,李业.浅谈合资企业中的跨文化沟通问题[J].南方经济,1998,27(2):57-58. 被引量：2
-
5孙剑.“中为洋用”的尴尬——外资企业在中国的跨文化问题[J].中关村,2004(9):114-115.
-
6沈健.文化差异:跨文化管理研究的基点——跨文化管理研究回顾[J].语言与文化研究,2008(2):170-171.
-
7王震.时代需要跨文化管理[J].中国人力资源开发,2015,32(19):3-3. 被引量：3
-
8王欢,李仲秋.全球化背景下的企业跨文化人力资源管理浅议[J].技术与市场,2009,16(4):30-30. 被引量：5
-
9李明.跨国经营的文化风险[J].企业文化,2007(8):39-39.
-
10郭庆松.上海建设国际型大都市过程中的跨文化管理研究[J].中国人口科学,2003(1):77-80. 被引量：1
;
