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初入职员工工作满意度研究 被引量:1

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摘要 工作满意度评价是诊断组织管理现状最为重要的"温度计"、"地震预测仪",可以及时预知组织人员的流动意向。本研究选取了40名入职1~3年的大学生员工,采用访谈法和问卷调查法收集数据,由因素分析法得出影响初入职员工工作满意度的五个因素,并分析了不同性质的组织初入职员工在工作满意度各维度上的差异,提出了提高工作满意度的建议。
作者 张蕊
出处 《经济研究导刊》 2010年第5期180-181,共2页 Economic Research Guide
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参考文献5

二级参考文献41

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共引文献299

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