摘要
我国是科技人力资源大国但不是强国,科技人力资源流失严重,我国科技人力资源的国际流动以留学为主要实现形式。本文从博弈角度分析了科技人力资源回流行为和政府政策行为,通过在科技人力资源与政府之间建立博弈模型,运用博弈分析得出回流政策与经济发展阶段之间存在相关性,最后提出完善科技人力资源回流政策的建议。
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2010年第1期32-34,共3页
Theory and Reform
基金
国家软科学研究计划项目"自主创新背景下的科技人力资源开发战略研究"2007GXQ4D159
安徽省哲学社会科学规划项目"提高安徽自主创新能力研究"(AHSK07-08D29)
