摘要
本文首先对组织身份的内涵进行了界定,然后对组织身份及其衍生构念的测量进行了甄别与评价,再以构念测量为立足点分别对关于组织身份同一性、吸引力和强度的实证研究进行了梳理,最后在归纳分析现有实证研究的基础上指出了现有研究的不足,并对未来研究进行了展望。
出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2010年第1期15-24,共10页
Foreign Economics & Management
基金
国家自然科学基金重点项目<转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究>(编号:70732002)
国家自然科学基金项目<组织复杂性管理的环境匹配理论与实证研究>(编号:70872041)
江苏省普通高校研究生科研创新计划项目<组织多重身份的同一性及其对成员行为有效性的影响研究>(编号:CX09B-024R)