基于沙盘模拟的人力资源管理实验教学研究被引量：4

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摘要为适应市场经济发展的需求，高校培养出来的人力资源管理专业学生应当是兼备专业技能和实践经验的复合型人才。本文首先分析了人力资源管理专业实践性教学应用沙盘模拟的重要性，然后阐述了人力资源管理沙盘模拟如何进行组织与实施：并从改变传统教学管理、优化教学内容、改善师资结构．更新实验组织形式等方面提出其实现途径。

作者蒋定福葛培华

机构地区嘉兴学院经管中心嘉兴学院商学院

出处《管理观察》 2009年第36期125-126,共2页 Management Observer

基金嘉兴学院重点教学改革项目资助.

关键词沙盘模拟人力资源管理实验教学

分类号 G420 [文化科学—课程与教学论] F240 [经济管理—劳动经济]

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