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知识员工离职问题研究

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摘要知识经济时代,知识是企业最核心、最关键的生产要素,对其所有者知识员工的保留和激励关系着企业的生存和发展。本文从知识员工的特点出发,探讨知识员工离职的主要原因以及据此采取的基本措施。

作者朱缜

机构地区四川建筑职业技术学院

出处《中国市场》 2009年第48期20-21,共2页 China Market

关键词知识员工离职原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2009年第48期

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