浅谈如何进行培训效果评估被引量：3

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摘要培训作为人力资源管理的五大职能之一,是企业选拔、提升人才的主要手段,在企业中所起的作用越来越明显。培训效果评估是培训工作的最后一环,企业付出了大量人力、物力组织的培训活动是否能给企业带来预期的效果,评估方法是否得当,是本文讨论的重点。

作者庞贞胡煜延坤

机构地区中国电信股份有限公司东营分公司

出处《石油教育》 2009年第6期12-13,共2页 Petroleum Education

关键词培训效果评估方式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—劳动经济]

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