期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
我国三种不同所有制企业的人力资源管理
被引量:
16
原文传递
导出
作者
赵曙明
机构地区
南京大学国际商学院
出处
《中国工业经济》
CSSCI
1998年第10期61-66,共6页
China Industrial Economics
基金
中国国家自然科学基金!<中国企业国际化进程中人力资源开发与管理研究>
关键词
国有企业
民营企业
三资企业
人力资源
资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
91
引证文献
16
二级引证文献
128
同被引文献
91
1
刘华文,姚炳学.
区间数多指标决策的相对隶属度法[J]
.系统工程与电子技术,2004,26(7):903-905.
被引量:28
2
史一焱,张萍.
医院员工绩效考核的误区分析[J]
.中国卫生质量管理,2004,11(3):43-44.
被引量:18
3
陈萍,田双亮.
基于马尔柯夫分析的人力资源管理定量评价模型[J]
.西北民族大学学报(自然科学版),2004,25(2):14-16.
被引量:5
4
张一弛.
我国企业人力资源管理模式与所有制类型之间的关系研究[J]
.中国工业经济,2004(9):87-94.
被引量:65
5
张英.
医院绩效考核常用方法的应用[J]
.中国卫生质量管理,2004,11(5):36-38.
被引量:13
6
左秀兰,吕秋林.
推行评聘分开 实现人才与岗位的最佳结合[J]
.医院管理论坛,2004,21(9):60-61.
被引量:2
7
朱黎,沈宛,黄丽华,平昭,陈实.
基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探[J]
.医院管理论坛,2004,21(11):61-64.
被引量:21
8
刘宗.
医院绩效考核的外部指标[J]
.世界临床药物,2005,26(2):70-74.
被引量:3
9
蒋春燕,赵曙明.
知识型员工流动的特点、原因与对策[J]
.中国软科学,2001(2):85-88.
被引量:207
10
姚先国,翁杰.
企业对员工的人力资本投资研究[J]
.中国工业经济,2005(2):87-95.
被引量:65
引证文献
16
1
张成华,单红梅.
博弈理论在高校科技创新教师管理中的应用[J]
.江苏大学学报(高教研究版),2004,26(3):71-73.
被引量:6
2
刘俊.
不同所有制中小企业人力资源管理比较研究[J]
.生产力研究,2005(11):243-245.
被引量:7
3
赵玉亭.
医院人员绩效考核制度的改进研究[J]
.中国医院管理,2006,26(7):49-50.
被引量:40
4
王佳丽,井西学,周翠霞.
护理人力资源绩效管理存在的误区与对策[J]
.中国护理管理,2009,9(2):49-50.
被引量:26
5
孙健敏,张明睿.
所有制对高绩效工作系统与员工满意度关系的调节作用[J]
.经济理论与经济管理,2009,29(10):5-13.
被引量:16
6
吴翠花,王云龙,李茹,王晓庄.
高等院校核心岗位工作质量评价指标体系研究[J]
.经济师,2009(11):108-109.
7
张壮,刘培德,关忠良.
一种基于语言变量和TOPSIS的人力资源评价新方法[J]
.数量经济技术经济研究,2009,26(11):141-151.
被引量:6
8
吴东胜.
浅析石油企业绩效考核体系[J]
.经济研究导刊,2012(2):16-18.
被引量:9
9
陈海琅.
论石油企业绩效考核体系的建立[J]
.管理观察,2012(22):91-92.
10
王宏宇.
试论石油企业绩效考核管理办法[J]
.人力资源管理,2013(6):92-92.
被引量:1
二级引证文献
128
1
许兰花.
石油企业员工绩效考核中存在的问题与解决措施[J]
.企业改革与管理,2020,0(8):70-71.
被引量:4
2
西楠,彭剑锋,曹毅,李梦抒,李雨明,曹春辉.
OKR是什么及为什么能提升团队绩效?——柔性导向绩效管理实践案例研究[J]
.科学学与科学技术管理,2020,41(7):116-138.
被引量:31
3
王颖君,薛寒冰,陈祺.
高绩效工作系统:评述与展望[J]
.当代经理人,2023(4):13-29.
被引量:1
4
施杨,李南.
国内人力资源管理实践与企业绩效研究述评[J]
.科技管理研究,2009,29(9):308-311.
被引量:6
5
陈红.
浅谈民营企业人才需求及高职人才培养对策[J]
.佳木斯教育学院学报,2011(4):152-153.
被引量:3
6
向敏.
市场导向:现代企业持续发展的有效途径[J]
.咸宁学院学报,2005,25(5):37-39.
被引量:4
7
王鲁峰,孟宪忠.
基于战略的人力资源规划及其在中小企业的应用[J]
.中国人力资源开发,2006,23(7):58-61.
被引量:6
8
宋素芝,高百宁.
高校职称制度改革的博弈分析[J]
.科技情报开发与经济,2006,16(12):247-249.
被引量:3
9
陈万春,曹书杰.
公立医院绩效管理办法与测评指标体系研究[J]
.中国卫生经济,2007,26(1):72-74.
被引量:49
10
庞婷,张瑾.
国内城市社区健康教育和健康促进研究[J]
.医学与哲学(A),2007,28(2):29-30.
被引量:39
1
吴亚平.
关于不同所有制企业的职工现状调查[J]
.经济研究资料,1993(1):59-64.
2
李路.
不同所有制企业技术创新能力分析[J]
.商,2016,0(19):117-117.
3
关一.
全面深化改革背景下的国内企业社会责任[J]
.经营与管理,2014(3):115-119.
被引量:1
4
郝晶.
论我国改革与民营企业发展[J]
.武汉商业服务学院学报,1999,0(1):38-39.
5
陈峰.
企业会计信息失真原因及其对策——基于不同所有制视角的分析[J]
.企业技术开发,2006,25(11):51-53.
6
周雪.
不同所有制企业的银行关联、政治关联对债务期限结构的影响[J]
.当代经济管理,2016,38(3):20-26.
被引量:3
中国工业经济
1998年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部