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管理中人性假设的演进

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摘要人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人性假设，是管理思想、管理观念的认识基础，直接决定着管理者的领导方式。“人”这个要素在管理中越来越受到重视。对组织中的“人”采取一定的管理措施和方法，离不开对人的认识。

作者王笑天

出处《企业家信息》 2009年第12期63-64,共2页 Information for Entrepreneurs

关键词管理过程人性假设演进人的本质管理思想管理观念领导方式管理者

分类号 C93 [经济管理—管理学] G647 [文化科学—高等教育学]

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