摘要
一个城市的人才开发战略定位,以及相应的政策和配套措施的建设对于一个城市的整体人才发展规划来讲是基础性的工作,也是最重要的工作之一。城市的人才开发主要定位于城市按照一定的计划或目标,对现有人才资源进行有效发掘、培养、配置和利用的一系列活动和过程。那么城市人才开发能力如何评价,在此基础上如何相应指导、调整城市的人才开发战略,如何激活、提升城市的现有人才存量,都是值得思考、研究的问题。
出处
《现代商贸工业》
2009年第21期127-128,共2页
Modern Business Trade Industry
