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三峡电站人才培养机制初探被引量：1

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摘要本文以三峡水电站的运行管理人员为研究对象,以使三峡电站运行管理达到国际一流水平为目标,运用组织行为和人力资源管理理论,理论联系实际,提出适合企业实际的与岗位—能力—发展相匹配的人才培养体系和人才培养机制。

作者尹利霞

机构地区长江电力三峡电厂综合管理部

出处《科技资讯》 2009年第32期156-157,共2页 Science & Technology Information

关键词电站人才培养机制

分类号 TV1 [水利工程]

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2009年第32期

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