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企业员工绩效管理对策研究

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摘要本文从实际出发,提出了企业员工绩效管理存在的问题,诸如将绩效考核视为绩效管理、绩效考核体系不科学、缺少绩效反馈、缺乏监督机制、绩效管理未发挥应有的作用等问题,并且根据这些问题,提出了提升绩效管理的理念、建立科学合理的绩效考核体系、及时进行绩效反馈、建立监督机制等具体的措施。

作者刘军锋

机构地区西安东风仪表厂

出处《科技信息》 2009年第27期I0327-I0327,共1页 Science & Technology Information

关键词企业管理员工绩效管理问题对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] S273 [农业科学—农业水土工程]

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2009年第27期

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