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浅谈管理工作中的有效沟通

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摘要通过有效沟通创造和谐氛、促进行为协调、提高管理效率，有效实现组织既定的目标。方法：主要沟通方式有单项沟通和双向沟通，横向沟通和纵向沟通。结论：沟通是管理工作持续不断改进的基础，是贯穿管理者所有职能的核心技能，是提高组织运行效益的重要环节。有效的管理沟通，将决定一个组织工作效率和结果。

作者管英

机构地区青岛市传染病医院

出处《管理观察》 2009年第30期49-50,共2页 Management Observer

关键词管理有效沟通

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F719.3 [经济管理—产业经济]

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管理观察

2009年第30期

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