摘要
社会主义新农村建设要求重视并加强农村人力资源开发。泰安市农村实用人才存在着总量偏少,男女比例失调,科技文化素质不高,技术职称比例不合理,培训渠道不健全等问题。因此,增加农村人才开发投入,加大人才教育培训力度,健全农业人才服务体系,营造有利于人才成长的环境是泰安市农村实用人才开发的策略选择。
出处
《农业科技管理》
2009年第5期83-85,共3页
Management of Agricultural Science and Technology
基金
山东省软科学研究项目(2008RKB311)
山东省艺术科学重点项目(20080066)
