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大学毕业生“被就业”现象分析被引量：4

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摘要 "被就业"现象产生的社会根源,是就业率指标的压力、相关监督和制约机制的缺失,以及其他"造假"手法效果不彰。主要危害是背离高等教育的宗旨和精神,影响国家教育政策的制定,侵犯了学生的权益。解决此种问题较为可行的办法,应是变更就业率统计的主体、完善相关监督机制,改革就业率统计的方法,以及不把就业率作为确定高校拨款、招生计划的硬指标。

作者汤舜

机构地区淮阴师范学院教育科学学院

出处《教育评论》 CSSCI 北大核心 2009年第5期63-66,共4页 Education Review

关键词高等学校被就业虚假就业率

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学] D669.2 [政治法律—中外政治制度]

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教育评论

2009年第5期

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