摘要
随着"金盾工程"一期的顺利实施和二期的全面展开,信息化人才短缺、地区之间人才发展不平衡以及培训目标性和针对性不强等一系列问题日益凸现。对公安信息化人才的分类、公安信息化存在的问题进行较为细致和深入的讨论,在此基础上提出公安信息化人才的培养思路和策略。只有重视信息化人才队伍的培养和建设,才能使其保持鲜活的生命力,以满足不断发展和变化的公安工作的需要。
出处
《中国人民公安大学学报（自然科学版）》
2009年第3期32-35,共4页
Journal of People’s Public Security University of China(Science and Technology)
基金
公安部公安理论与软课题研究项目"公安信息化人才发展现状及培训机制研究"资助
