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浅谈科研人员职业生涯管理在科研院所管理中的运用被引量：1

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摘要科研院所作为科学技术高端单位，在员工的构成上存在着人员学历水平、基本素质高的特点。科研院所如何吸引、留住和激励骨干科研人员并且能充分调动他们的积极性和创造性，使他们研究出更多的科研成果，为科技发展创造出更大的价值，这是科研院所长期以来一直人力资源工作中的亟待解决的一个问题。本丈探讨了科研人员职业生涯管理在科研院所管理中的运用。

作者陶青

机构地区中国石油集团工程技术研究院

出处《管理观察》 2009年第25期132-133,共2页 Management Observer

关键词科研人员职业生涯管理运用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G311 [文化科学]

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