加强对军转干部的心理疏导

导出

摘要转业是大多数军人都要面临的现实问题。在确定转业到走上新的工作岗位过程中，军转干部或多或少都会因各种条件和环境的变化，产生这样那样的心理问题，如果这些心理问题得不到及时有效的疏导和调解，势必造成各种各样的心理障碍，进而影响到军转干部的离队报到和顺利择业，有的甚至还会影响到其后半生的工作、生活。因此，对军转干部进行及时有效的心理疏导显得尤为重要。

作者赵若丹

机构地区吉林省军区转业办

出处《东北后备军》 2009年第8期35-35,共1页

关键词军转干部心理疏导心理问题工作岗位心理障碍转业军人

分类号 E263 [军事—军事理论] G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]

引文网络
相关文献

1陈刚.让培训成为一件乐事[J].中国人才,2014(8):69-69.
2秦丹.上海：积极发挥优秀军转干部的榜样力量[J].中国人才,2014,0(24):24-24.
3谷凤燕.转业路上，如何寻求心理支持[J].中国人才,2016,0(10):74-75.
4苟雅宏.培养军人优良的意志品质[J].政工学刊,2010(3):64-65. 被引量：5
5王占华.试析高校军转干部的角色转换[J].河北广播电视大学学报,2008,13(4):96-97.
6曹舒昊.让出主动权,做好服务者[J].中国人才,2014(22):46-47.
7薛博.加快军转干部教育培训工作的思考[J].中国国情国力,2016(8):65-68. 被引量：2
8王宁,马学敏.军转考试莫大意[J].中国人才,2016,0(10):60-61.
9李燕杰.教改是人改,课改是脑改——教改实践回忆录[J].教育艺术,2015(9):1-1.
10赵巍楠,张浦建.河南举办省直军转干部模拟竞岗考试[J].人才资源开发,2010(1):16-16.

东北后备军

2009年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

加强对军转干部的心理疏导

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史