摘要
阐述了科技成果转化的知识管理与人才管理耦合关系的实现主体,分析了两者耦合的关键耦合域内容,并应用系统动力学阐述了两者的因果关系模型。在以上分析的基础上,提出了耦合成效的测评指标体系,以及如何收集相关的测评数据。
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2009年第8期96-99,共4页
Journal of Intelligence
基金
国家社会科学基金项目"企业技术创新的知识管理与人才管理耦合演化机理及推进机制研究"(编号:09CTQ016)
山东省软科学"科技成果转化的知识管理与创新人才管理耦合研究"(编号:2007RKB189)资助
青岛市科技攻关项目"高新技术产品开发过程的知识管理与人才管理耦合研究"(编号:08-R-15)资助
