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摘要 "企业发展了,月底发工资了,有些员工工资高,有些员工工资低,也不知道工资高的员工是否有真水平?工资低的员工是否真的水平差?如果能够把员工工资简单地统计排序出来就好了,这样,根据出勤时间,工序定额对比,就可以发现哪些员工有真水平,哪些员工工序定额高,哪些员工水平差、定额低了,那成本就好控制了,工薪也合理了。"

作者白云川鲁媛媛

机构地区《中国制造业信息化：应用版》编辑部

出处《中国制造业信息化（应用版）》 2009年第8期68-69,共2页 Manufacture Information Engineering of China

关键词优质水平差企业发展员工工资地统计定额工序

分类号 F270 [经济管理—企业管理] P111.31 [天文地球—天文学]

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中国制造业信息化（应用版）

2009年第8期

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