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构建民营企业员工激励机制被引量：3

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摘要改革开放以来，中国民营企业经过二十多年的发展，已取得举世瞩目的成绩，在国民经济中的地位和重要性越来越高。尤其经过“十五”时期，民营企业地位和作用发生了历史性的变化，已经成为我国社会主义市场经济中一种重要的经济形式。然而，家族企业占绝对比重、经营管理集权化、管理模式落后、忽视对人才的投资和管理等问题却导致民营企业的发展似乎碰到了无法克服的“瓶颈”。

作者吕瑛

机构地区广东商学院经济学院

出处《现代企业》 2009年第7期43-44,共2页 Modern Enterprise

关键词民营企业员工激励机制社会主义市场经济 “十五”时期经营管理改革开放国民经济企业地位

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2009年第7期

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